人（rén）才（cái）理（lǐ）念

诚信、诚实、坚韧、敬业、协作（zuò）、创新

人力资源（yuán）队伍建（jiàn）设（shè）是公司在未来能否实现跨越（yuè）式（shì）发展、跻身国内前列（liè）的（de）基础和保证（zhèng）。公司将（jiāng）大力（lì）引（yǐn）进各类高级人（rén）才，实现（xiàn）人才强企、人才支撑发（fā）展战（zhàn）略；大力培养（yǎng）各类（lèi）具（jù）有综合素质、实际（jì）管理能力（lì）、有丰富实践经验的骨干（gàn）队伍，实现（xiàn）公司人才（cái）知识层次（cì）布局合理、配备齐（qí）全（quán）。公司将实（shí）行人力（lì）资源的优化配置，坚持以人为本，加（jiā）强人才（cái）引（yǐn）进（jìn）与培养，完善激励机制，实现（xiàn）公司的可（kě）持续发展。

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研发工程师面议 2023-12-15 

工作地点：江苏省 - 苏（sū）州市 - 姑苏区（qū）所（suǒ）属部（bù）门： : 乐鱼在线和品信（xìn）工作年限：应届生（shēng）学历：: 不（bú）限招聘人数： 3

1.根据项目要求，负责对动力电（diàn）池开发过程中的（de）工（gōng）艺优化和工艺开发，使开发的（de）电池（chí）满足项目（mù）要（yào）求（qiú）； 2.负责锂电池产品的设（shè）计、BOM、工艺制定，熟悉产品（pǐn）APQP开发流程（chéng），能够独立完成产品小（xiǎo）试、中试（shì）、批（pī）试的设计（jì）开（kāi）发工作（zuò），解决过程中产生（shēng）的问题； 3.根据（jù）项目需求，填写（xiě）实验（yàn）方案和计划（huá），并能够独立完成（chéng）实验（yàn）/项目报告的编写； 4.负责实验项目进展协调，协调内部相关资源（yuán），保证实验节点。任职资（zī）格： 1、本（běn）科及以上学（xué）历，2年以上电芯研发经验； 2、了（le）解电池（chí）基础体（tǐ）系，熟悉电（diàn）池工艺（yì）； 3、熟悉常用的分析（xī）仪器及办公软件，能够独立撰写相关的英（yīng）文（wén）技术资料。

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